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Diseñado para equipos de personas

Firmas electrónicas para onboarding de RR. HH. en WordPress

Incorpora nuevos empleados sin enviar contratos a una nube de terceros. Envía contratos laborales, NDAs, ofertas y acuses de políticas desde WordPress — firmas ilimitadas, tarifa anual fija.

El papeleo de RR. HH. no debería vivir en la nube de otro

Los equipos de personas gestionan contratos, identificaciones y acuses de políticas cada semana. Las herramientas SaaS por sobre encarecen y sacan los expedientes de tu control.

Los datos del empleado salen de tu entorno

Ofertas, contratos y NDAs contienen datos personales y de compensación. Guardarlos en una nube multiinquilino del proveedor complica la privacidad y la auditoría.

El precio por sobre crece con cada contratación

Una empresa en crecimiento que envía ofertas, contratos y acuses cada mes ve cómo sube la factura SaaS — sobre todo en picos de contratación.

Firmar lento retrasa la fecha de inicio

Imprimir, escanear o forzar al nuevo empleado a otro portal frena el papeleo del día uno. La fricción al firmar significa onboarding retrasado y expedientes incompletos.

Documentos que RR. HH. necesita firmar cada semana

Contratos laborales

Formaliza puesto, retribución y condiciones antes de la fecha de inicio. El nuevo empleado firma con un enlace seguro — sin cuenta de WordPress.

NDAs y acuerdos de confidencialidad

Protege información propietaria desde el primer día. Guarda las copias firmadas en tu servidor WordPress con rastro de auditoría completo.

Cartas de oferta

Envía ofertas con rapidez y sigue la aceptación. Reutiliza plantillas para pasar del sí verbal a la oferta firmada en minutos.

Acuses de políticas

Recoge firmas en manuales, código de conducta, políticas de teletrabajo y avisos de cumplimiento sin pagar por documento.

Por qué RR. HH. elige WPsigner frente a gigantes de la nube

Confidencialidad autoalojada del empleado

Documentos y firmas permanecen en tu servidor WordPress. Tú eliges hosting, región y copias de seguridad — alineado con cómo ya gestionas los expedientes de personal.

Rastro de auditoría en cada firma

Captura intención, consentimiento, IP y marcas de tiempo en un rastro a prueba de manipulación pensado para ESIGN, UETA y eIDAS.

Tarifa fija — firmas ilimitadas

Una licencia de 79 $/año. Sin asientos, sin packs de sobres, sin sobrecostes cuando llega una oleada de contrataciones o una actualización de políticas.

De la instalación al primer contrato laboral firmado

1

Instala WPsigner en WordPress

Sube el plugin, activa la licencia y listo en minutos — sin una app de firma aparte que alojar o mantener.

2

Sube tus plantillas de RR. HH.

Añade contratos laborales, NDAs, cartas de oferta o formularios de políticas como PDF. Coloca firma, fecha y texto donde el empleado deba completarlos.

3

Envía y sigue las firmas

Comparte un enlace seguro por email — o usa firma secuencial cuando manager y empleado deban firmar en orden. Descarga el PDF firmado con su rastro de auditoría para el expediente.

FAQ

¿Las firmas de WPsigner son vinculantes para documentos de RR. HH.? +

WPsigner captura intención, consentimiento y un rastro de auditoría a prueba de manipulación pensado para ESIGN, UETA y eIDAS. Usa siempre un lenguaje contractual claro, cumple la normativa laboral de tu jurisdicción y guarda los registros con el expediente del empleado.

¿Dónde se guardan los contratos laborales firmados? +

En tu servidor WordPress — no en una nube de firma de terceros. Tú controlas hosting, acceso, copias de seguridad y retención junto al resto de datos de RR. HH.

¿Los nuevos empleados necesitan una cuenta de WordPress para firmar? +

No. Abren un enlace seguro, revisan el documento y firman en el navegador. No necesitan acceso a WordPress ni una cuenta de WPsigner.

¿Cuánto cuesta WPsigner para el onboarding de RR. HH.? +

Los planes empiezan en 79 $/año con firmas ilimitadas en tu sitio WordPress — coste previsible frente al precio por sobre SaaS para equipos que incorporan personal con regularidad.

Uso ilimitado · Autoalojado

Deja de pagar por sobre

Elige un plan anual o de por vida con documentos ilimitados, sin costes por sobre y con el control de tus datos.