Firme elettroniche per l'onboarding HR su WordPress
Onborda i nuovi assunti senza far passare i contratti da un cloud di terzi. Invia contratti di lavoro, NDA, offerte e accettazioni di policy da WordPress — firme illimitate, canone annuale fisso.
La burocrazia HR non dovrebbe vivere nel cloud di altri
I team people gestiscono contratti, documenti d'identità e accettazioni di policy ogni settimana. Gli strumenti SaaS a busta aumentano i costi e tolgono i fascicoli dipendenti dal tuo controllo.
I dati del dipendente escono dal tuo stack
Offerte, contratti e NDA contengono dati personali e di retribuzione. Conservarli nel cloud multi-tenant del fornitore complica privacy e predisposizione all'audit.
Il prezzo a busta cresce con ogni assunzione
Un'azienda in crescita che invia offerte, contratti e accettazioni ogni mese vede salire la fattura SaaS — soprattutto nei picchi di hiring.
Firmare lentamente ritarda la data di inizio
Stampare, scansionare o costringere il neoassunto in un altro portale blocca la documentazione del giorno uno. L'attrito in firma significa onboarding in ritardo e fascicoli incompleti.
Documenti che l'HR deve far firmare ogni settimana
Contratti di lavoro
Formalizza ruolo, retribuzione e condizioni prima della data di inizio. Il neoassunto firma da un link sicuro — senza account WordPress.
NDA e accordi di riservatezza
Proteggi le informazioni proprietarie dal primo giorno. Conserva le copie firmate sul tuo server WordPress con audit trail completo.
Lettere di offerta
Invia le offerte rapidamente e monitora l'accettazione. Riutilizza i template per passare dal sì verbale all'offerta firmata in pochi minuti.
Accettazioni di policy
Raccogli firme su manuali, codice di condotta, policy di remote work e avvisi di compliance senza pagare per documento.
Perché i team HR scelgono WPsigner rispetto ai giganti del cloud
Riservatezza self-hosted del dipendente
Documenti e firme restano sul tuo server WordPress. Scegli host, regione e backup — allineato a come già gestisci i fascicoli HR.
Audit trail per ogni firma
Cattura intento, consenso, IP e timestamp in un trail a prova di manomissione pensato per supportare ESIGN, UETA ed eIDAS.
Canone fisso — firme illimitate
Una licenza da 79 $/anno. Niente posti, niente pacchetti di buste, niente sorprese quando arriva un'ondata di assunzioni o un aggiornamento di policy.
Dall'installazione al primo contratto di lavoro firmato
Installa WPsigner su WordPress
Carica il plugin, attiva la licenza e sei pronto in pochi minuti — nessuna app di firma separata da ospitare o mantenere.
Carica i tuoi template HR
Aggiungi contratti di lavoro, NDA, lettere di offerta o moduli di policy come PDF. Posiziona firma, data e testo dove il dipendente deve completare.
Invia e monitora i completamenti
Condividi un link sicuro via email — o usa la firma sequenziale quando manager e dipendente devono firmare in ordine. Scarica il PDF firmato con l'audit trail per il fascicolo personale.
FAQ
Le e-signature WPsigner sono legalmente vincolanti per i documenti HR? +
WPsigner cattura intento, consenso e un audit trail a prova di manomissione pensato per supportare ESIGN, UETA ed eIDAS. Usa sempre un linguaggio contrattuale chiaro, segui le norme sul lavoro della tua giurisdizione e conserva i registri firmati con il fascicolo del dipendente.
Dove sono archiviati i contratti di lavoro firmati? +
Sul tuo server WordPress — non in un cloud di firma di terzi. Controlli hosting, accessi, backup e retention insieme al resto dei dati HR.
I neoassunti hanno bisogno di un account WordPress per firmare? +
No. Aprono un link sicuro, esaminano il documento e firmano nel browser. Non serve accesso a WordPress né un account WPsigner.
Quanto costa WPsigner per l'onboarding HR? +
I piani partono da 79 $/anno con firme illimitate sul tuo sito WordPress — costo prevedibile rispetto al prezzo SaaS a busta per i team che onbordano con regolarità.
Basta pagare per envelope
Scelga una licenza annuale o lifetime con documenti illimitati e senza costi per envelope. Mantenga il controllo dei Suoi dati e dei workflow di firma.