Ein Wettbewerbsverbot schützt Ihr Unternehmen, wenn Mitarbeitende, Auftragnehmer oder Partner ausscheiden. Diese Vorlage hilft, angemessene und durchsetzbare Wettbewerbsbeschränkungen zu definieren — unter Respektierung des Rechts der anderen Partei, ihren Lebensunterhalt zu verdienen.
Hinweis: Diese Vorlage ist informatives Referenzmaterial und stellt keine Rechtsberatung dar. Passen Sie sie an Ihre Rechtsordnung an und konsultieren Sie einen Anwalt.
Was ist ein Wettbewerbsverbot?
Ein Wettbewerbsverbot (auch Konkurrenzklausel) ist eine restriktive Vereinbarung, die einer Partei untersagt, nach Ende einer Geschäftsbeziehung für einen Zeitraum konkurrierende Tätigkeiten auszuüben. Es schützt Geschäftsgeheimnisse, Kundenbeziehungen, Investitionen in Spezialschulungen und Wettbewerbsvorteile.
Wichtige Klauseln
- Konkurrierende Tätigkeiten — Definieren Sie präzise, was „Wettbewerb“ bedeutet; Branchen, Produkte oder Dienstleistungen.
- Geografischer Umfang — Beschränken Sie auf relevante Märkte. Nationale oder weltweite Verbote sind selten durchsetzbar.
- Dauer — 6 Monate bis 2 Jahre sind üblich. Längere Fristen unterliegen stärkerer gerichtlicher Prüfung.
- Gegenleistung — Die andere Partei muss etwas Wertvolles erhalten (Stellenangebot, Gehaltserhöhung, Bonus, Abfindung).
- Vertrauliche Informationen — Verknüpfen Sie mit einem NDA zum verstärkten Schutz.
- Abwerbeverbot Mitarbeitende — Verhindert, dass Ausscheidende Ihr Team mitnehmen.
- Abwerbeverbot Kunden — Verhindert gezieltes Abwerben bestehender Kunden.
- Rechtsbehelfe — Unterlassung und Schadensersatz; Anwaltskostenklausel.
So passen Sie diese Vorlage an
- Lokales Recht prüfen — Die Durchsetzbarkeit unterscheidet sich stark. Mancherorts verboten, andernorts nur „angemessen“ erlaubt.
- Eng halten — Je spezifischer und begrenzter die Beschränkungen, desto eher wendet ein Gericht sie an.
- Angemessene Gegenleistung — Bei Neueinstellungen kann die Stelle selbst genügen; bei Bestandskräften oft zusätzliche Vergütung nötig.
- Salvatorische Klausel — Bleibt der Rest gültig, wenn eine Bestimmung unwirksam wird.
So senden Sie zur elektronischen Signatur mit WPsigner
- Hochladen — Ziehen Sie diesen Wettbewerbsverbot in Ihr WPsigner-Dashboard
- Felder hinzufügen — Signatur, Datum und Bestätigung der Bedingungen
- Senden — Teilen Sie einen sicheren Signatur-Link per E-Mail
- Verfolgen — Sehen Sie, wann geöffnet und unterschrieben wird
- Archivieren — Unterzeichnete Verträge werden mit manipulationssicheren Audit-Trails gespeichert