Plantilla acuerdo de no competencia

ACUERDO DE NO COMPETENCIA Y NO CAPTACION El presente Acuerdo de No Competencia y No Captación (el «Acuerdo») se celebra con fecha [Fecha de vigencia] (la «Fecha de vigencia»), ENTRE: [Nombre del empleador], con domicilio social en [Domicilio del empleador] (el «Empleador»); Y [Nombre del empleado], con domicilio en [Domicilio del empleado] (el «Empleado»). El Empleador y el Empleado podrán denominarse individualmente una «Parte» y conjuntamente las «Partes». 1. DEFINICION DE ACTIVIDADES COMPETIDORAS «Actividades competidoras» significa [Actividades empresariales restringidas]. El Empleado reconoce haber tenido acceso a secretos comerciales y relaciones con clientes que justifican restricciónes razonables, en la medida permitida por la ley. 2. AMBITO GEOGRAFICO Y LIMITES Las restricciónes se aplican dentro de [Ámbito geográfico]. Si un tribunal considera el ámbito excesivamente amplio, podra reformarse hasta el maximo exigible permitido por la ley. 3. DURACION DE LAS RESTRICCIONES Las restricciónes de no competencia se extienden durante [Duración de la restricción] tras la extinción de la relacion laboral. La no captación de empleados y clientes se extiende durante [Duración de no captación] tras la extinción, en la medida permitida por la ley. 4. CONTRAPRESTACION Y COMPENSACION Como contraprestación, el Empleado recibe [Importe de la contraprestación] y/o la continuidad del empleo y el acceso a información confidencial. La falta de contraprestación separada puede afectar a la exigibilidad en algunas jurisdicciónes. 5. PROTECCION DE INFORMACION CONFIDENCIAL El Empleado no utilizara ni divulgara [Definición de información confidencial] salvo cuando sea necesario para el empleo. Esta obligacion subsistira tras la extinción. 6. NO CAPTACION DE EMPLEADOS El Empleado no captara ni contratara a empleados del Empleador durante [Duración de no captación de empleados] tras la extinción, en la medida permitida por la ley. 7. NO CAPTACION DE CLIENTES El Empleado no captara ni prestara servicios a clientes del Empleador con quienes haya tenido contacto relevante durante [Duración de no captación de clientes], en la medida permitida por la ley. 8. REMEDIOS POR INCUMPLIMIENTO El incumplimiento puede causar un perjuicio irreparable. El Empleador podra solicitar medidas cautelares y daños y perjuicios, incluidos honorarios razonables de abogados cuando la ley lo permita, sin limitar otros remedios. 9. LEY APLICABLE El presente Acuerdo se rige por las leyes de [Ley aplicable / Jurisdicción], sin tener en cuenta principios de conflicto de leyes. Los tribunales con sede en [Ley aplicable / Jurisdicción] tendrán jurisdicción exclusiva sobre las disputas derivadas del presente Acuerdo o relacionadas con el, salvo que las Partes acuerden por escrito mediar antes de litigar. 10. DISPOSICIONES GENERALES (a) Acuerdo íntegro. El presente Acuerdo constituye el acuerdo íntegro entre las Partes respecto de su objeto y sustituye acuerdos previos o simultaneos sobre ese objeto. (b) Modificaciones. Las modificaciones deberan constar por escrito y estar firmadas por ambas Partes. (c) Divisibilidad. Si alguna disposicion se declara inaplicable, las restantes permanecerán en vigor. (d) Cesión. Ninguna Parte podra ceder el presente Acuerdo sin el consentimiento previo por escrito de la otra Parte, salvo a un sucesor en el marco de una fusión, adquisición o venta de la totalidad sustancial de los activos. (e) Ejemplares y firma electronica. El presente Acuerdo podra ejecutarse en tantos ejemplares como se requiera, incluidas firmas electrónicas, cada uno de los cuales se considerará un original. EN FE DE LO CUAL, las Partes han suscrito el presente Acuerdo en la Fecha de vigencia. EMPLEADOR Nombre: [Nombre del empleador] Firma: _______________________________ Nombre del firmante: _______________________ Cargo: ___________________________________ Fecha: ____________________________________ EMPLEADO Nombre: [Nombre del empleado] Firma: _______________________________ Nombre del firmante: _______________________ Cargo: ___________________________________ Fecha: ____________________________________