Un accordo di tirocinio definisce il quadro di un’esperienza formativa e protegge organizzazione e tirocinante. Che sia retribuito o meno, un documento chiaro fissa le aspettative e supporta la conformità.
Avviso: Questo modello è materiale informativo di riferimento. Non costituisce consulenza legale. Adattalo alla tua giurisdizione e consulta un avvocato.
Cos’è un accordo di tirocinio?
Un contratto tra organizzazione e tirocinante che definisce durata, mansioni, compenso (se applicabile), obiettivi di apprendimento e termini legali. Differisce dal contratto di lavoro perché lo scopo principale è educativo, non produttivo.
Clausole essenziali
1. Dettagli del tirocinio
- Date di inizio e fine
- Orario settimanale e ore totali
- Sede (in sede, remoto, ibrido)
- Dipartimento e linea di reporting
2. Ruoli e responsabilità
- Compiti e progetti concreti
- Obiettivi di apprendimento e competenze da sviluppare
- Limiti alle mansioni (non sostituire dipendenti regolari)
- Formazione e mentorship offerte
3. Compenso e benefit
- Tariffa oraria o indennità (tirocini retribuiti)
- Calendario di pagamento
- Rimborso spese
- Eleggibilità ai benefit (se previsti)
- Non retribuiti: dichiarazione chiara del beneficio educativo
4. Riservatezza e PI
- Definizione di informazioni riservate
- Obblighi di protezione dei dati
- Cessione di PI per il lavoro creato durante il tirocinio
- Restituzione dei materiali al termine
5. Credito accademico
- Se il tirocinio dà crediti
- Requisiti dell’istituto
- Obblighi di report e valutazione
- Contatto del tutor accademico
6. Performance e valutazione
- Valutazione intermedia e finale
- Criteri di valutazione
- Feedback del tirocinante
- Politica sulle lettere di raccomandazione
7. Risoluzione
- Condizioni di interruzione anticipata
- Preavviso richiesto
- Deliverable finali e trasferimento di conoscenza
- Colloquio di uscita
Come personalizzare questo modello
- Verifica il diritto del lavoro — Tirocini non retribuiti, salario minimo e classificazione.
- Definisci gli obiettivi di apprendimento — Documenta la componente educativa.
- Includi requisiti accademici — Coordina con l’istituto se ci sono crediti.
- Aggiungi policy aziendali — Codice di condotta applicabile ai tirocinanti.
Come inviarlo per la firma elettronica con WPsigner
- Carica — Trascina questo accordo di tirocinio nel pannello WPsigner
- Aggiungi campi — Firma, data e conferma dell’ambito
- Invia — Condividi un link sicuro di firma via e-mail
- Segui — Vedi quando il destinatario apre e firma
- Archivia — I contratti firmati si salvano con piste di audit